商丘招教：2013商丘市睢阳区招聘120名教师公告

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　　为进一步加强全区教师队伍建设，优化教师队伍结构，切实解决我区教师队伍缺编问题，经区政府研究，决定在全区面向具有教师资格的师范类毕业生公开考试，招聘一批中小学教师。为规范招聘工作，科学公正地选拔人才，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以深化我区事业单位人事制度改革为目的，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(中发〔2010〕12号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》 (人事部2005年第6号令)等文件为依据，在省编办下达的教师编制限额内，根据编制、财政、教育部门审核的教师缺编空岗情况和实际工作需要，采取公开招聘考试的办法，选拔一批符合条件的师范类毕业生充实到教师队伍中去，进一步提高全区教师整体素质，更好地满足教育事业发展的需要。

　　二、招聘原则

　　(一)缺编进人原则。招聘教师严格控制在教师编制限额以内。

　　(二)空岗补员原则。严格按照教育系统人员结构比例和岗位需要补充人员，充分发挥人才的个体效能和整体优势。

　　(三)竞争择优原则。坚持“凡进必考”和公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准择优聘用。

　　(四)素质达标原则。聘用的教师必须符合拟任岗位所需的资格并能胜任本岗位工作及其他要求。

　　三、招聘名额

　　根据全区当前教职工实际情况，本次拟招聘教师120人。其中，小学教师40人，初中教师80人(语文教师20人、数学教师20人、英语教师40人)，招聘教师名额按实际缺编人数分配到我区有关中小学校，招聘结果向社会公布。

　　四、招聘对象

　　2012年及以前普通院校师范类毕业、户籍属于睢阳区的未就业人员。

　　区属公办学校招聘、就业协议在区教体局备案、现在教学岗位上的代课教师。

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