国家公务员申论热点:＂作风数据＂只见数据不见人

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　　【材料】近日，湖北仙桃市召开作风建设新闻发布会，市纪委副书记、监察局局长魏尚艳说：“半年多来，市纪委共查处作风问题50多个，下发《整改通知书》29份，发出通报3期，给予党政处分11人，其中副科级以上干部6人，通报批评15个单位，谈话提醒39人次。” 发布会一开始，通报的几组违纪数据，让会场气氛顿显凝重。“像公布经济数据那样，我们将定期公布作风数据。”

　　【试题类别】综合分析现象类题目

　　【考察要素】考查考生能否对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断。对事物既能从宏观方面总体考虑，又能从微观方面考虑其各个构成部分，同时注意整体部分之间及各个部分之间内在的联系。

　　【参考答案】

　　公开、透明对于社会进步十分重要。只有公开、透明，才能保证人民的知情权、监督权和参与权。仙桃市及时将干部作风方面的违规情况公之于众，接受群众监督，值得赞誉，这对广大干部来说也是一种警示。至少和那些还没有公开作风数据的地方相比，定期公开“作风数据”对于党员干部转变作风确是一个不小的进步。不过我们也发现，仙桃市的作风数据，仅限于存在多少个问题、发了多少通报，处分了多少个干部，却并没有指名道姓，究竟是哪些单位、哪些人，因顶风违纪受到了组织处理，这不免让人有些遗憾。

　　正风为先，肃纪为要。对作风上存在问题的单位和个人不能“神龙见首不见尾”，更不能因碍情阻面故意为其遮掩，这些人连党和政府的面子都不要了，我们又何必给他留面子呢?其实这些不必要的遮遮掩掩，不仅不能充分满足公众的知情权、监督权，反而给人以暧昧之感，使“作风数据”的警示效果打了折扣。

　　“作风数据”不能只见数据不见人。对公众而言，他们感兴趣的不仅仅是问题的多少，更关心的是点不点名，点多少部门和多少人的名，让违纪者的行为暴露在光天化日之下。只要不存私念，不带偏见，身正气高，胸怀坦荡，其实没有什么事情是值得隐瞒的。因此,我们期待今后在公布“作风数据”时，能够既见到数据，更见到单位和人名，这样不但人民高兴、人民满意，也能更加有力地推动干部作风转变的进程。

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