2018商丘职业技术学院招聘50人公告(2)

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(四)考试

对符合报名条件者采取笔试+面试的方式进行。

1.笔试。笔试由学院统一组织;笔试时间：2018年1月13日9:00-11:30;笔试内容为应聘岗位所需的公共理论知识和教育教学基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，总分为100分。

2.面试。根据笔试成绩，按拟录用职位1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试总时间不超过20分钟。面试成绩以评委打分方式确定，面试总分100分。面试具体时间另行通知。

教学岗位面试分为试讲和答辩两部分，分数所占比例分别为70%、30%,面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。面试时重点考察应聘人员的专业理论水平、授课水平及个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。

辅导员岗位进行面试。面试时重点考察应聘人员的基本理论水平、辅导员岗位能力水平、个人仪表仪态、语言表达、沟通交流、临场应变等综合能力和素养，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。

3.总成绩计算按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算。最终按总成绩从高到低择优录用。

4.其他相关事项另行通知。

(五)体检与考察

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按河南省录用公务员体检标准执行。

考核采取审查档案及其它相关材料和实地考察等方法进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员需要提供个人档案、学历认证报告、学习和工作情况证明等相关材料。

对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

根据总成绩、体检与考察情况，择优确定拟聘用人员,并进行为期三天的公示。经公示无异议后，新聘人员按规定实行试用期三个月，试用期满后实行聘用制，办理人事代理手续。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0370-3182038。

七、其他

此方案仅限于本次招聘使用，此方案内容最终解释权归商丘职业技术学院。

咨询电话：0370-3182099(学院人事处)。

附件：1.商丘职业技术学院2018年公开招聘人员报名表.doc

2.商丘职业技术学院2018年公开招聘专业计划表.doc

2018年1月3日

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