2019商丘永城市人民医院招聘卫生专业技术人员公告

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　　永城市人民医院成立于 1949 年，是国家 「二级甲等」综合医院，编制床位 1500 张，在职职工 2389 人，专业技术人员 1800 人, 其中高级职称 107 余人，大型设备有 MRI、CT、DR、彩超、直线加速器、放射乳腺钼靶、额全景牙片、全自动生化分析仪、大型 C 臂等。设临床科室 60 个，医技科室 30 个，为专业设置齐全的大型综合性医院，拥有省级重点学科 2 个。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核的办法择优聘用。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘岗位、性质及待遇

　　本次招聘专业技术人员具体专业、人数(详见附件二)，聘用后签订聘用合同，福利待遇按国家相关规定落实。

　　2019 年人才招聘计划

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史);

　　5、岗位所需的专业和其他条件。

　　(二)年龄条件

　　研究生报考者年龄要求在 32 周岁以下(1987 年 10 月 1 日以后出生)，本科生年龄 28 周岁以下(1991 年 10 月 1 日后出生)。

　　(三)学历及专业条件

　　1、临床医学及医技专业招聘职位的学历要求为全日制普通二本以上毕业生，护理专业为全日制本科学历(其中男护为专科以上)。

　　2、报考者为应往届毕业生，其中 2018 年以前毕业生需有资格证书。

　　3、除特別标注为中医、中西医结合专业外，其他临床专业均为西医临床专业。

　　(四)资格条件

　　1、研究生(专业型)需提供毕业证、硕士学位证、执业医师资格、规培证;学术型研究生需提供毕业证、硕士学位证、执业医师证，按规范程序聘用后本人同意外出参加规范化医师培训，并在规定的学习过程取得规培合格证。

　　2、本科学历 2019 年毕业生提供毕业证、学位证;2019 年之前毕业，年龄符合要求需提供毕业证、学位证及执业证。

　　(五)有下列情形之一者不得报名

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序与办法

　　公开招聘工作流程为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用六个步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　通过媒体、医院网站以公告形式向社会发布招聘职数、条件及办法。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上预报名。报名者关注永城市政府网站，丁香园人才网，永城市人民医院网站。

　　2、资格审查。由永城市人社局、卫计委和市编办共同审查(档案、学历、学位、证书、执业证书和身份证等)，报考者本人持永城市人民医院通知书在约定时间到指定地点报到，接受资格审查。审査时本人须持二代身份证、毕业证(需同时提供教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、相关资格证原件、复印件(各一份)及应聘人员登记表(一式两份)、应聘人员登记表上同底板 1 寸照片三张。

　　(三)笔试主要内容

　　医疗法规和临床医学基础知识等。笔试成绩满分为 100 分，占总成绩的 60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，报考者按聘用职位 1:1.5 的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分 100 分，占总成绩的年 40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位 1：1 的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及 〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2010)19 号)及上文的《修订通知》(人社部发 [2016]140 号)等有关规定执行，体俭合格人员被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试.体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理聘用手续。聘用人员必须在规定时间持毕业证、学位证、报到证、相关资格证到永城市人民医院人力资源部报到，逾期将取消其聘用资格。

　　新招聘的人员试用期 1 年，同时签订聘用合同。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　七、纪律及有关要求

　　1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　3、报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在永城市人民医院网站上发布公告。在此期间，请报考人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿各个环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　4、招聘计划按永政办【2018】9 号文件要求，向市政府呈报，批准后落实。

　　5、所有拟聘人员签订聘用合同之前，需经人力资源和社会保障局、市编办、市卫计委对拟聘用人员的档案、学历、学位证书及从业资格予以审查，并签署审查意见，不符合要求一律不得聘用。

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