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2022年河南省商丘睢县事业单位综合知识考试题型有哪些

河南事业单位综合知识考试题型为单选、多选和判断题。综合知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。其中政治和法律所占比重相对较大。

河南事业单位的综合知识考试内容：

1、一般类综合能力测试：

(1)主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

(1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

(1)主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

(1)主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

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商丘睢县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有大约两千五百年前，普罗泰格拉喊出了一句影响西方至今的口号——“人是万物的尺度”，强调人的感觉是判断一切的准绳。下列思想与其相吻合的是
A. “夫随其成心而师之,谁独且无师乎奚必知(智)代而心自取者有之愚者与有焉。”
B. 要有勇气运用你自己的理智
C. “心外无物”“心外无理”
D. 是以人物之生,必察此理,然后有性。必察此气,然后有形。

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　　正确答案

材料的意思是：世人如果都以自己的偏见作为判别是非的标准，那么谁没有一个标准呢？何必是懂得事物更替的聪明人才有是非标准呢？即使愚蠢的人也是有的。可见其强调不论知识多少，不论是智者还是愚者，都有自己内心的标准。这与题干中普罗泰格拉强调“人的感觉是判断一切的准绳”是一致的，故A项正确。B强调的是人要勇于运用自己的理智，而题干强调人的感觉，并不要求理智，故B项错误。题干完全将人的感觉和天性视为正确的和值得跟随的，而C项强调要不断反省内心，与题干不符，故C项错误。D项探讨理和气的关系，认为理先气后，与题干不符，故D项错误。

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