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2022年河南省商丘柘城县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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商丘柘城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋战国时期，我国农业发展进入新时代。主要表现是

①青铜农具相对广泛地使用

②确立了铁犁牛耕的传统农耕模式

③施肥与灌溉有了新的发展

④地力提高，休耕制绝迹

A. ①②

B. ②③

C. ③④

D. ①④

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【答案】B

【解析】春秋战国时期青铜农具并没有广泛地使用，而是使用铁制工具，故①错误；当时铁犁牛耕的推广和传统农耕模式的形成都促进了农业发展，故②正确；春秋战国时期农业施肥与灌溉技术都有发展，也推动农业发展，故③正确；当时休耕制有利于保护地力，并未消失，故④错误。故②③组合正确，故选B。

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