2022年郑州市上街区招聘应急管理局下属事业单位工作人员5人公告通知

　　根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘专业岗位、人数及具体要求

　　本次共招聘应急管理局下属事业单位工作人员5人。具体招聘专业岗位需求、资格条件等情况详见《郑州市上街区2022年公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、学位证等相关证件(2022年应届高校毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格);

　　(五)年龄在35周岁以下(1986年6月1日以后出生);

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3. 被开除中国共产党党籍的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6. 现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届高校毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

　　(二)报名及注意事项

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1. 报名时间：2022年5月23日9:00—5月25日17:00

　　考生登录上街区人事考试报名系统(http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=64xD6TMo)，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、专业名称填写报名信息，如果出现考生信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　咨询电话：0371-68921562

　　2. 资格初审(2022年5月23日—5月26日)。考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于5月26日12:00之前补充更换完毕,12:00之后信息修改功能自动关闭，未按时补充更换并提交造成的后果由考生本人承担)。

　　3. 网上缴费。资格审查通过后，考生于2022年5月26日9:00—5月28日17:00登陆原报名网站缴纳考务费30元。缴费完成后，考生需自行下载《报名信息表》留存并打印，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃报名。

　　4. 打印准考证。准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　5. 报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于5:1，达不到5:1的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额核减直至取消。若岗位取消，退还已缴费报考人员所缴的笔试考务费。

　　6. 资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件4)填报打印一式1份并手写签名。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

　　7. 考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)考试

　　根据疫情防控最新情况，确定笔试、面试考试形式。

　　1. 笔试

　　(1)笔试具体时间以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)按规定参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

　　(2)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试，共一套试卷，满分为100分。考试用书（点击领取）

　　(3)笔试成绩在上街区人民政府网公布。

　　2. 面试

　　(1)进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生在面试前需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证等相关资格证件(2022年应届高校毕业生未取得毕业证、学位证者，需提供本人毕业生就业推荐表;留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《郑州市上街区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认情况登记表》一式1份、《报名信息表》1份、《诚信承诺书》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠证件照1张，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认情况登记表》、《报名信息表》信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的，招聘名额核减直至取消。

　　(2)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一环节。

　　(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(5)考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　(四)体检和考察

　　1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。

　　2. 参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3. 根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　4. 因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　四、聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　试用期满后进行综合考核，考核合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)本次招聘岗位专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。专业名称以毕业证书记载为准。

　　(二)上街区人民政府网是上街区2022年公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　(三)笔试加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分条件的人员需在网上报名通过后，于2022年5月 30日17:30前将项目服务证书、年度考核表、2022年度基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件的扫描件，大学生退役士兵需将入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件的扫描件发送至sjqrsks@126.com，逾期发送的不予受理。

　　根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件的扫描件，提交时间与方式同笔试加分材料审核要求，逾期发送的不予受理。

　　(四)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(五)考生登记的电话号码必须为本人电话号码，真实有效，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

　　(六)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(八)本公告由上街区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件_1：附件1：郑州市上街区2022年公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员岗位计划表.pdf

　　附件_2：附件4：诚信承诺书.pdf

　　附件_3：附件3：研究生人才培养学科目录.pdf

　　附件_4：附件2：普通高等学校本科专业目录.pdf