22年洛阳宜阳县公益性岗位招聘19人公告

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　　为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)、《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》(洛人社〔2020〕25号)及《洛阳市人力资源和社会保障局关于确定洛阳市2022年公益性岗位开发计划的通知》(洛人社就业〔2021〕12号)，现将宜阳县公益性岗位招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　本次公益性岗位的安置对象为在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括：

　　1.城镇零就业家庭成员;

　　2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

　　3.登记失业半年以上的长期失业人员;

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　5.就业困难的被征地农民;

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　注意：符合以上条件的登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地(乡)镇人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。

　　二、招聘岗位及用工单位

　　1、招聘岗位及人数：工勤服务等辅助人员19名

　　2、用工单位名称：白杨镇人民政府、韩城镇人民政府、樊村镇人民政府、柳泉镇人民政府、赵保镇人民政府、县农业农村局、县民政局(招聘人数见附件1)

　　三、工作待遇和期限

　　(一)用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。

　　(二)安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年(具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定)。

　　(三)工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

　　四、招聘办法和程序

　　公开招聘公益性岗人员按照个人自愿、现场报名、资格审查、单位面试、签订公益性岗位劳动合同的程序进行，用人单位通过面试确定拟聘用人员名单后需上报县人社局备案。

　　(一)报名时间：2022年9月20日上午09:00—12:00

　　(二)报名地点：宜阳县人力资源市场(宜阳县滨河南路博物馆楼下)

　　(三)报名方式：应聘人员报名时应携带本人户口本(居住证)、身份证、毕业证原件及复印件、公益性岗位申请表一份(见附件2)。(与资格审查同时进行)

　　(四)面试：面试地点在各用人单位，面试具体时间由各单位自行通知。

　　注：逾期未参加者视为自动放弃，面试通过人员经公示5个工作日无异议者确定为聘用人员。拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。

　　本次招聘实行诚信原则，如有申报资料不实，不符合公益性岗位条件的，一经发现立即取消其上岗资格。

　　五、入场须知

　　根据疫情防控规定，参加招聘会(用人单位、应聘人员)须持本人身份证，扫码进入会场，全程戴口罩，保持安全社交距离。

　　咨询电话：0379—80896836(宜阳县人力资源市场)

　　0379—63089527(宜阳县人社局就业办)

　　2022年9月13日

　　附件1：宜阳县2022年公益性岗位招聘计划表.doc

　　附件2：宜阳县公益性岗位报名登记表.docx

　　原文标题：宜阳县2022年公益性岗位招聘公告

　　文章来源：www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11018475.html

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