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2024年份平顶山市教育体育局局属学校校园招聘教师155人的公告

2024-03-18 13:58:49 商丘人事考试网 //shangqiu.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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2024年平顶山市教育体育局局属学校校园招聘教师155人公告

　　为加强平顶山市教育体育局局属学校教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经研究决定，组织局属学校赴部分高校招聘在编教师155名(附件1)。现公布招聘简章如下：

　　一、招聘范围

　　1.平顶山市第一中学、平顶山市第一高级中学高中部、平顶山市实验高中教师岗位：2024年毕业的普通高等教育本科或硕士研究生、博士研究生，毕业院校详见附件3。以研究生学历报考者，其普通高等教育本科和研究生学历均为附件3中的学校。

　　2.平顶山市第一高级中学初中部教师岗位：2024年毕业的普通高等教育本科或硕士研究生、博士研究生，毕业院校详见附件3。报考初中部物理学科教师岗位的，范围可为2024年毕业的师范类院校普通高等教育本科或硕士研究生、博士研究生。

　　3.职业类学校专业课教师岗位：2024年毕业的普通高等教育院校本科或硕士研究生、博士研究生，或为择业期内未就业的毕业生。

　　4.幼儿园教师岗位：2024年毕业的师范类院校学前教育专业的普通高等教育本科或硕士研究生、博士研究生。

　　5.其他学校及职业类学校文化课教师岗位：2024年毕业的普通高等教育本科或硕士研究生、博士研究生，毕业院校详见附件3。

　　以上院校均不含联合办学和独立学院。

　　二、招聘条件

　　1.本科毕业生年龄为1994年1月1日以后出生，硕士研究生年龄为1989年1月1日以后出生，博士研究生年龄可放宽至1979年1月1日以后出生;

　　2.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别(见附件2);最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育，且研究生所学专业与本科所学专业相近;报考人员须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。留学归国人员应具备教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　3.具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致;非师范专业人员，需在入职后两年内取得相应的教师资格证书。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布。招聘公告发布于平顶山市教育体育局网站、平顶山市人力资源和社会保障局网站和相关高校网站。

　　(二)报名。网上报名的人员于2024年3月16日至4月2日，将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到指定邮箱，文件名命名为“应聘学科+姓名”，每人限报一个学校(一人报名多所学校取消应聘资格)。

　　(1)有效身份证;

　　(2)教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明);

　　(3)未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明(注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

　　(4)应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书(附件5);

　　(5)2024年平顶山市教育体育局局属学校校园招聘报名登记表(附件4);

　　(6)全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供;

　　(7)有效期内教育部学历证书电子备案表。

　　现场报名。招聘单位在高校现场招聘时，报名人员可按要求提供相应材料进行现场报名。

　　(三)资格审核。招聘单位对考生进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

　　(四)考试。考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)签订协议。招聘单位按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到应聘学校跟岗见习，见习期间学校可适当给予生活补助。

　　(六)体检。体检由平顶山市教育体育局统一组织，按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考核对象，体检不合格人员取消聘用、解除就业协议。

　　(七)考核。考核对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员;考察不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。

　　(八)聘用。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低工作年限为5年(含试用期)，5年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

　　四、纪律与监督

　　2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。

　　3.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

　　4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-26298030375-2979991

　　五、有关事项

　　(一)信息发布与政策咨询

　　本次招聘信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.pds.gov.cn)和平顶山市教育体育局网站(http://jtj.pds.gov.cn)。

　　咨询电话：0375-2979951 0375-2629965

　　(二)本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。