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商丘检察院面试热点:公共机构能耗因何连年下降(2)

2013-07-10 11:44:47 商丘人事考试网 //shangqiu.huatu.com/ 文章来源：商丘华图

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　　没有奖励处罚，节能后劲有待提高

　　国家机关事务管理局近日公布的一份材料说，公共机构节约能源资源工作也还存在不少困难和问题，比如基础工作还比较薄弱，能耗计量、统计、监测有待加强，制度、标准有待进一步完善;区域、行业、系统发展不平衡，一些部门下属单位工作滞后;资金投入普遍不足，节能改造系统化程度不高。

　　公共机构节能积极性受到各种因素的影响。“相比工业节能，公共机构节能没有奖励，而耗能大也没有处罚，这就难以调动积极性。”江苏一机关单位负责人介绍，过去，他们单位的后勤人员80%属于服务外包性质，常用的计时计件工资考核法难以激发其工作积极性。后来，这家单位通过绩效考核，将节能量与工资挂钩，近两年机关电梯、空调维护等费用下降10%。

　　国管局也在摸索节能减排长效机制，以制度建设巩固节能成果。

　　今年，国管局将会同发展改革委、财政部组织开展对批纳入节约型公共机构示范单位创建名单的937家单位进行验收复查，对达到标准的授予“节约型公共机构示范单位”称号，今年内将启动第二批创建单位申报工作。

　　国管局公共机构节能管理司司长何长江表示，2013年，各级公共机构要资源节约从源头到出口的全过程管理，努力实现全国公共机构人均综合能耗、人均水耗同比下降4%，单位建筑面积能耗同比下降3.2%的目标。

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