2014河南公务员面试指导：准确得体与考官对(4)

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　　例如：“我对贵单位领导的频繁变动感到很费解，您能告诉我是什么原因吗?”

　　“以前通过您的面试的考生，现在是公务员了。他们工作业绩如何呢?”

　　“如果贵单位终录用我，而且我也接受，您认为在正式上岗前，我还需要做些什么?”，“是不是面试中表现出色的考生会优先考虑录用呢?”

　　以上略举几例来说明考生应该提什么样的问题。除了问题的内容外，考生在提问时还应注意几个原则：

　　1. 提问就应该提出“问题”，而不要提出新的话题和考官聊天。而且提问不仅仅是考生要问，而且考官要做出回答。因此提出的问题必须能引起考官的兴趣和注意，使他乐意回答。

　　2. 考生的提问不能“杀气腾腾”，不要追问和盘问一个问题，若考官未做明确回答，那么他也一定有如此回答的理由，考生不要纠缠不休。

　　3. 提问应以对方为中心。这里“对方”不是指考官的个人私事，而是和报考单位有关的事宜。考生在这时仍以自己为主题的提问，会让考官感觉你太自我中心化。

　　4. 不要由于怕难倒考官而提一些幼稚的问题。

　　5. 要注意提问方式。如同开放式回答问题一样，考生好采取开放式提问，不要做限定式发问，给考官充分发挥余地。

　　6. 提的问题不宜过多。一般3～5个就差不多了，不同问题的组合也很重要。

　　7. 进行诱导性提问或试探性提问时，要注意考官的情绪。一旦考官表现得不耐烦，就要及时结束提问。

　　8.不要提超出考官学识太远的问题(有考生竟想和考官在考场上讨论工艺流程!);不要提含糊不清或易引起歧义的问题;不要提考官不能或不愿回答的问题;不要提可能使自己陷于不利局面的问题。

　　9. 提问完要明确表示自己的提问结束，并表示诚挚的谢意。

　　常用句式和“万用语”

　　有时候考生需要拖延回答问题的时间以斟酌字词;有的时候考生一时紧张忘了话题;有的时候考生希望自己的表述会有更好。在这些情况下为了能对考生有些帮助，我们整理一些常用句式和“万用语”，供考生选用。

　　“坦率地说……”

　　“我能适应这份工作是因为……”

　　“我是这样考虑这个问题的……”

　　“我真诚地希望您能对我的情况表示满意……”

　　“我希望您能理解……”

　　“您的问题让我很难回答，因为……”

　　“我之所以这样做，是因为……”

　　“我很高兴您能欣赏我的观点……”

　　“我盼望着将来继续和您合作……”

　　“这是我为什么这样做的理由和想法……”

　　“听完我的解释后，您也许会同意我的观点……”

　　“当时我想不出更好的办法……”

　　“您认为我的回答应该从哪里开始呢?”

　　“这样理解您的话对吗?”

　　“在我回答您的问题之前，我必须强调……”

　　“您对我的建议正是我准备实现的目标”

　　“这是从中总结到的教训，相信以后我不会再发生同样的过失”

　　“的确”“是的”“当然…” 

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