2015年商丘农村信用社招聘考情分析(3)

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　　笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布，请考生关注。

　　八、面试

　　面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据总成绩以招录行社为单位，依照招录计划从高分到低分按1︰1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训班。

　　九、体检

　　体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　十、背景调查。

　　对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

　　十一、岗前培训。

　　商丘市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

　　十二试用。

　　试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同，试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

　　十三、正式录用。

　　试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　十四、其他

　　(一)资格审查贯穿招聘工作始终，一旦发现应聘者有弄虚作假、提供虚假证明的，取消其应聘资格。已签订劳动合同的，解除其劳动合同。

　　(二)报名人员的报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。商丘市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　十五、2015年商丘农村信用社招录人数

　　2015年预计商丘农信社招录不低于360人，具体人数以招录公告为准。

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