2016年商丘宁陵县人民法院招聘聘用制工作人员30名公告(2)

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　　五、考试

　　（一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

　　总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。

　　（二）笔试内容

　　1.应聘所有职位均需进行笔试，笔试采用闭卷的方式进行，内容为公共基础知识。

　　2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打；

　　3.应聘聘用制网络管理人员职位的测试为计算机相关知识及操作，网络管理应用考试；

　　4、应聘聘用制法警需通过体能测试合格。

　　（三）面试

　　1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；

　　2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。

　　（四）考核

　　1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；

　　2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。

　　六、体检

　　1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。

　　七、政审

　　1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。

　　2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

　　八、工资待遇

　　1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；

　　2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，费用由单位和个人按比例承担；

　　3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。

　　九、其他规定

　　1.本次招聘在宁陵法院网、宁法阳光微信平台等发布；

　　2.不服从分配者取消录取资格；

　　3.本次招聘的解释权归宁陵县人民法院。

　　十、联系方式

　　联系部门：宁陵县人民法院政治处

　　咨询电话：0370－3073016

　　宁陵县人民法院

　　2016年7月 25日

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