商丘招教：2016柘城县职业教育中心招聘教师20人公告(3)

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　　4.面试

　　(1)面试总分100分，采取说课和答辩方式进行。面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、讲课技巧、讲课效果。

　　(2)制定面试工作方案(方案另发)，按照公平、公正、合理、科学的程序操作。严格实行回避制度。凡是与考生属于子女关系、其他直系亲属关系及需要回避的，一律回避。

　　(3)面试成绩当场公布。

　　(4)面试时间、地点另行公告。

　　(5)根据总成绩按学科从高分到低分确定体检人员，体检人员按1:1的比例确定。

　　(6)如进入体检总成绩相同时，按笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩相同，按学历层次高者进入体检;学历相同，再进行面试。

　　(四)体检

　　体检按照《河南省申请教师资格体检标准及办法(试行)》(2010年修订试行)执行，不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格。

　　(五)考核

　　对体检合格的人员进行综合考核，经考核，不合格的取消资格。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在柘城政府网(http://www.zhecheng.gov.cn)柘城网(http://www.zhechengwang.com)公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，凡被举报有问题的考生，经调查核实后，将取消其资格。

　　(七)聘用与待遇

　　公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理有关手续;考核不合格的，取消聘用资格。

　　本方案由柘城县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0370—6021673

　　0370—3122757

　　柘城县事业单位公开招聘工作领导组

　　2016年8月26日

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