2018年商丘永城市乡镇卫生院特招医学院校毕业生90名公告(2)

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　　3.面试

　　通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在报名网站及“永城市人力资源和社会保障局”微信公众号公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试方式。面试成绩满分100分。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员，各岗位拟聘人数最后一名总成绩并列的，一并列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。

　　体检的时间、地点和注意事项另行通知。

　　(五)考核

　　对体检合格的人员进行考核，主要考察思想政治表现等。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期满，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，基层服务时间不少于6年。正式聘用后纳入乡镇卫生院岗位管理，办理相关手续，落实各项工资福利待遇，实行同工同酬。

　　五、纪律要求

　　(一)凡在规定时间内，未按要求提供相关资料，未按时参加笔试、面试、体检的。均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间，有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格。5年内不得参加针对我市的公务员招录和事业单位招聘。

　　(三)应聘者应保证通讯畅通，应因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(四)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及聘用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，一律取消聘用资格，所造成的责任和损失由本人承担。应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得参加针对我市的公务员招录和事业单位招聘。

　　(五)应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加针对我市的公务员招录和事业单位招聘。

　　(六)对应聘者及招聘工作人员在招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(七)招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本方案由永城市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0370-2712763(卫计委);0370-2718525(人社局) (周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)

　　附件1：永城市2018年乡镇卫生院特招生需求计划表.xls

　　附件2：永城市2018年乡镇卫生院特招生报名信息表.doc

　　永城市卫生和计划生育委员会

　　永城市人力资源和社会保障局

　　2018年9月21日

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