2018商丘民权县遴选县委巡察机构工作人员10名公告(2)

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　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检与考察

　　1、根据考试总成绩，按拟遴选职位l：l的比例，从高分到低分确定进入体检人选。

　　2、体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选领导组办公室组织实施，并在体检前告知考生。

　　3、体检合格的人员即确定为考察人选。考察工作由遴选领导组办公室组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(七)公示

　　根据报考人员考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)试用

　　公示结束后，拟调人员进入县委巡察机构试用6个月。试用期间不办理调动手续。

　　(九)调动

　　试用期满合格者，按程序带编制办理调动手续。

　　五、组织领导

　　为加强对公开遴选工作的领导，确保遴选工作公开、公平、公正，县委、县政府成立县委巡察机构公开遴选工作人员领导组，领导组下设办公室，具体负责公开遴选事宜。

　　六、纪律要求

　　(一)遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。

　　(二)本次遴选工作严格实行回避制度，参与遴选工作的人员凡与报考人员存在公务员法第68条所列亲属关系的，实行公务回避。

　　(三)严格工作纪律，遴选工作中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　附件：

　　民权县公开遴选县委巡察机构工作人员报名推荐表

　　民权县公开遴选县委巡察机构

　　工作人员领导组办公室

　　2018年12月21日

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