2019年商丘市城乡一体化示范区招聘农村中小学教师160名公告(2)

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　　五、体检

　　根据招聘专业及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的不予聘用，所缺名额不再替补。如有考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　六、聘用及管理

　　1、公示。根据考试总成绩、体检、考核情况确定拟聘用人员，公示期为7天。

　　2、聘用。公示期满无异议的，办理人事手续，与用人单位签订聘用合同，并纳入编制管理。自聘用之日起服务期不能低于三年，不服从分配者，取消其聘用资格。

　　3、试用。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　4、考核。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除其聘用合同。

　　七、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、公平、透明，示范区管委会成立2019年示范区招聘教师领导组，领导组下设办公室，办公室设在组织人事和社会保障局，具体负责招聘工作有关事宜。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)报考人员须于2019年7月底前顺利毕业并取得相应教师资格。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

　　(四)聘用人员根据区内学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配者，不予聘用。

　　本公告由示范区招聘教师领导组办公室负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、商丘市有关规定执行。

　　咨询电话：16650179902

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