2022-04-15 02:35:19 商丘人事考试网 //shangqiu.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
商丘豫东综合物流产业聚集区事业单位招聘考试题目及答案解析:
报纸杂志、电影电视、互联网等传媒手段反映了近现代社会信息传递的演变,互联网优势是 ①文字、图像、声音兼备---------------------------------
正确答案
互联网同报纸、广播和电视三大媒介样,具有传播信息的功能,所以被称为“第四媒介”。互联网作为网络媒介,集文字、图像、声音于一体,故①正确。互联网还能模拟三维动态效果,具有很强的表现力和感染力,故②正确。互联网集报纸、广播和电视三大媒介的优势于一体,其他媒介能办到的事,互联网都能办到,而且费用低廉,故③正确。互联网可以高度互动、双向传受,传者与受者之间可以通过电子邮件、聊天室等方式及时沟通,使信息的及时反馈得以实现,故④正确。综上所述①②③④正确,故正确答案为D。ABC不符合题意,错误。
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