原来公务员薪资待遇是这样构成的！已出

　　.显性部分

　　公务员收入包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等。

　　1、基本工资

　　基本工资由公务员的职务与档位级别所决定 ,大约占整体工资的 30%左右。

　　比如:你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事员,工资级别二十七级,那么你的基本工资就应该是585+1020=1605元。

　　机关内还存在技术工人岗位和普通工人岗位 。

　　2、补助工资

　　a.车补。随工资每月发放 ,标准=基本工资/,逢一进十。有的地区直接规定科员以下每月 550元。

　　b.除车补外还有值加班费、午餐补助、边远地区工作补贴、窗口人员工作补贴、购房补贴等 。在各项补贴之中 ,其中出差各项补贴是最高的,其中包括车补、餐补 、加班补贴 、工作补贴等等 。

　   3、福利制度体系

　　包括工时制度 、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福 利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等 。 医疗福利对比 。大家都知道公务员与非公务员 (私营单位)都会缴纳医疗保 险,但是医保卡的报销范围与比例是不同的。例如:私营单位缴纳了城镇职工医 疗保险 ,公务员也缴纳了医疗保险 。当私营单位人员和公务员都患上了某一种病 A 时,这时可能会发生的情况是 ,私营单位人员花费了5000元治病,但是按照报销 比例一般只能报销 70%,而公务员一般报销比例是90%。那就意味着对于相同的 疾病 A,公务员自付 500元,而非公务员需自付1500元,这就是公务员医保的好 处。同时 ,公务员医保的范围更广,能保的病种也比一般城镇医疗保险的多。当 然,如果你当上了领导 ,可以到各地三甲医院中的干部病房,看病就不用花钱了。 另外 ,改革后的职业年金是养老保险的 补充,虽然公务员的养老金需要自己缴纳, 但是有了职业年金的补充 ,以后养老也不就成问题 。

　　职务/岗位工资 :由公务员所担任的职务来决定。

       级别/技术/薪级工资:由级别工资档位决定,但是大家可以发现,如果某公务员是二十五级工资 ,那么如何确定他是二十五级的哪一档?这取决于他的工作年限和对单位的贡献。年限越长、贡献越大,在同级下的档位越高,这一块的工资就越高 。

　　移动通讯补贴 :就是大家打电话的补贴 ,由各地市按标准发放 。

　　税务津贴 :属于各部门的津贴 ,不同部门津贴额度不一样。

　　监察人员津贴 :各级单位都有驻派监察机构,如果你是这些人员也会有津贴。

　　规范后的津贴补贴 :就是上面所述根据各地方不同所有津贴的总和 。

       上述部分是公务员的选扣部分。比如其他扣费,如果你参加了一些培训可能会产生扣费。而扣水费、电费、物业费、垃圾费时会有两种情况,一种是单位提供了员工宿舍 ,一种是你获得了单位的福利房 ,都采用代扣的方式 。当然,各地与各系统不同,其中规范后的津贴与补贴项目会有差别,金额也会有不同,所以会造成不同地区人员的津贴不一致 。

　　2.隐性福利

• 单位的福利房。福利房是中国特有的政策,虽然现在各地的福利房政策都已取消,但是还存在单位集资建房 ,或者其他的方式 ,来保障公务员有房可住 。

　　比如:小编的某亲戚 ,2016年在北京部委担任司局级干部,获得了一套北京二环边上的学区房 (全产权商品房)90平米,每平米5000元,大家可以对比2016年的北京房价 。又比如小编另外一个亲戚,2019年在南部某省区新进公务员系统,碰上单位的旧房改造,获得了一套120平的房子,单价5000元/平,而周边房子的市场价为12000元/平。又比如小编另外一个亲戚,在某系统工作了10年,今年其下属单位建房后,有多余的房源 ,向上级单位销售 ,这名亲戚以3000元/平的单价够买了一套 120的房子,而周边房子的市场价为 15000元/平。

　　当然在经济发达地区,单位福利房几乎消失了,但是单位依旧会为新公务员申请廉住房与公租房等等 ,确保公务员有房可住 。

• 衣食基本全包。机关单位都有食堂 ,以南方某省为例,五毛钱或者一元钱可以吃到菜肉汤水果,一餐的标准在市场上可达二十元 到三十元。另外,各级单位都会有衣服补贴,如果是一线部门人员 ,从衣服到鞋子每年都有新的穿。当然有些单位每年还会为职工定制衣服 ,一般按照春秋两季或者夏冬两季进行发放 。