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2021年虞城县事业单位人才引进考试
与考核方案
根据商招才办[2021]10号《第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨第二届开放创新跨国技术转移大会商丘总体工作方案》、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及其他相关规定和报名情况，经中国˙河南招才引智创新发展大会虞城组委会研究决定，采取笔试和面试相结合的考试方法引进人才。现将有关事宜公告如下：
（一）时间：2022年2月27日至2月28日(上午8:30—12：00，下午14:00—17:30）
（二）地点：虞城县招才引智办公室（人社局南院审计局东三楼）
资格确认人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等相关资料的原件。
通过现场确认的考生自3月4日之后，到“商丘人才网”(http://www.sqrc.net)上自行打印准考证。因电话不畅通、本人不注意查看公告等原因造成不能按时打印准考证的，视为自动弃权。
3、笔试成绩在商丘人才网(http://www.sqrc.net)进行公示。
1、面试资格确认：按引进计划1:3的比例确定面试人员;达不到1:3比例的，以实际人数为准；比例1:1及以下的，报考人员的面试成绩须不低于其所在面试考场所有考生成绩的平均分。笔试成绩并列的，同时进入面试；因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。
1、考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
2、报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次予以确定名次。
经资格审查合格，符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下的，根据行业和岗位特点，抽调相关部门工作人员组成考核组，针对报名人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。被考核人员应配合考核组完成相应考核程序，不予配合的视为自动放弃。
1、按照常态化疫情防控要求，报名人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，服从管理，注意保持安全距离，避免人员聚集，做好防范工作。
2、报名人员现场资格确认须提供48小时核酸检测证明、出示健康码并接受体温测量，健康码为“绿码”且体温正常的报名人员方可参加资格确认。接受身份识别验证和采集照片等特殊情况下可摘除口罩，其他环节须全程佩戴口罩。
3、资格确认前未完成转码的少数“红码”“黄码”人员，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后按要求进行资格确认。
4、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。
5、人才引进其他事项按《2021年虞城县招才引智事业单位公开招聘高层次人才公告》规定执行。
6、此方案由中国·河南招才引智创新发展大会虞城组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询电话：0370-4190661、4190662；县纪委监察委驻人社局纪检监察组电话：0370-4190062。
中国·河南招才引智创新发展大会
虞城组委会办公室
2022年2月26日
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