2022河南省考鹤壁地区进面分数线46.17

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　　谈核心问题产生的原因

　　“正确归因”是解决问题的抓手，在这道题中，看似是小李不成熟，耍小性子，但仔细分析会发现，主要原因在我。之所以小李觉得我在推卸责任，不配合工作，可能是由于我工作安排不妥，超出了小李的能力范围，小李无力承担，难以配合;也可能是我和小李缺乏沟通，导致小李不理解我安排工作的本意而产生误会;亦或是工作开展中关注度不够，指导不够及时，从而出现一系列问题。因此我们可以这样谈看法：“各位考官，我认为出现当下的问题主要原因在我，作为工作的主导者，我没有在分工时考虑合作者的能力水平，做到合理分工，也未做到有效沟通，甚至出现在工作开展中关注不足，指导不及时的问题，严重影响到工作推进，因此我会迅速调整工作，弥补过失”。

　　河南省考面试需要携带哪些材料？

　　点击查看>>河南省考各地市面试资格复审公告汇总。面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。

　　通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补

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