2023年夏邑县行政审批和政务信息管理局工作人员招聘20人公告

按照国务院《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》要求，根据夏邑县行政审批和政务信息管理局工作需要，经夏邑县委县政府研究同意，决定由夏邑县人力资源和社会保障局委托河南实达国际人力资源合作有限公司面向社会公开招聘政务服务大厅工作人员（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据工作需要本次计划招聘劳务派遣人员20名。

二、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有夏邑县户籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有全日制专科及以上学历，专业不限；

4、年满18周岁且不超过30周岁（1993年7月1日以后出生，男身高1.75米以上、女身高1.65米以上）男女不限；

5、有较强的语言组织和表达能力，形象良好，身体健康。

6、理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

4、曾因个人原因，被原单位辞退的人员。

三、报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2023年7月6日至7月12日（工作日），上午8：00—12：00；下午15：00—18:00。

报名地点：夏邑县人力资源和社会保障局公共实训基地一楼大厅（人社局东院）。报考人员须持本人身份证、毕业证、学历证明原件，提供以上证件原件及复印件1份（A4纸）（原件当面验证后即归还本人），近期二寸红底或蓝底免冠登记照片4张。以及需要提交的其它证明材料。报名费30元。

本次招考的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。凡发现弄虚作假、骗取报考资格的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

四、考试与面试

1、考试与面试：具体时间和地点另行通知。

2、成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的考生，取笔试成绩高者进入下一阶段。

3、面试：根据笔试成绩，按招考计划1:3的比例进入面试，如报名人数较少，可降低面试比例。依照分数从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。

五、体检

根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如面试成绩相同，则均确定为参加体检的人员。因体检不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检统一组织，费用自理。                                           

六、公示和聘用

（一）公示

对考察合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，由用人单位负责进行培训。培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（二）聘用

    经培训合格的人员予以正式聘用，实行劳务派遣，统一安排到夏邑县政务服务中心导办代办岗位工作。

七、福利待遇

聘用人员工资待遇和社会保险金等按有关规定执行，缴纳五险一金。月工资待遇（扣除五险一金个人缴纳部分后）专科1800元、本科1900元。连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

咨询电话：0370-3031217

                                                                                            河南实达国际人力资源合作有限公司

                         2023年7月5日